株式会社ジャストヒューマンネットワーク 障害者職業紹介11年の実績

JOB×CHALLENGE
PROJECT

新着情報

2017/12/04

イベント情報 ミニ情報フェスタ 2018/02/24 開催致します。

2017/11/06

求職登録は、まずは「お問い合わせ」よりお願いします。

2017/11/06

ジョブコーチ派遣(職場適応援助者助成制度活用)を活用しませんか?

2017/11/06

ホームページを開設致しました。

2017/11/01

【求人情報】店舗での品出し・簡易接客等(九州エリア)

障害者職業紹介について

平成30年4月1日 障害者雇用促進法改正 さらに障害者雇用は広がります。

弊社は、平成19年度より福岡県より障害者雇用拡大事業を受託し、10年間の実績があります。
障害者雇用は、会社でどのような仕事をどれくらい、どのような配慮のもと進めていくかをマッチさせること、そして「障害に応じた適切な雇用管理」を続けることがキーです。
障害者雇用とは「出前セミナー」の実施から、企業の障害者雇用をサポートし、キャリアカウンセリング(キャリアコンサルタント・社会福祉士を配置)の上、地域の就労支援機関とのネットワークを生かし、長く働くを繋ぐ障害者職業紹介です。


採用(就職)までの流れ

キャリアカウンセリングに基づくマッチング

キャリアカウンセリングの重要性にスポットが…

障害の有無に関わらずキャリアの棚卸、自己理解、興味関心、これからの人生設計
全てが職業選択には重要なキーです。
カウンセリングを通じて、長く働き続ける仕事(求人)探しをアテンドします。
合理的配慮については情報提供、条件面への調整を行います。
また、就労移行支援事業所等を利用の求職者については、関係機関との情報共有のもと進めています。

紹介予定派遣 TTP活用はいかがでしょうか?

障害者雇用への不安や、業務スキルとのマッチングには時間がかかります。
人材サービスだからこそ可能となる、紹介予定派遣の活用はいかがでしょうか。
派遣期間中は、障害者雇用率には換算されませんが、派遣を通じて相互理解を進めることができる、雇用管理については派遣元からのアドバイスにより不安を解消できるステップとなります。

トライアル雇用、各種制度等も活用可能です。

トライアル雇用の期間は3カ月です。
未経験職種や離職期間の長さ、離転職が多いなど
若しくは、精神障害者、重度身体障害者、重度知的障害者
を対象にトライアル雇用制度が活用できます。
特に精神障害者の場合は、トライアル期間を延長するなど
制度が拡充されています。
詳細は、厚生労働省のHP 障害者トライアルコースをご覧ください。

イベント・実績

 

障害者職場適応援助(国制度活用)で採用企業を支援中です。

職業紹介後の障害者の職場適応については、ジョブコーチ支援を実施しています。
昨年度、ご紹介差し上げた企業にて、ジョブコーチ支援による企業訪問を継続しています。

職場適応援助により企業の障害理解による適切な業務配慮や、緊張してスタートしている就業者へのアドバイス…
必要な支援だと考えております。
※ 職業紹介とは別の仕組みを活用しております。
※ 詳細は、厚生労働省HP 訪問型職場適応援助助成金をご覧ください。

 

地域支援と一緒に  ミニ情報フェスタを開催

精神障害者、知的障害者の雇用の安定には、相談機関や準備支援機関が欠かせないと考えております。
定期的に地域の支援機関と一緒になって情報発信のイベントを開催しています。

第一回は、平成29年10月21日(土) 博多区吉塚本町 中小企業振興センターにて
発達障害に関する情報発信
当事者発表
参加者との情報交換
地域支援のブース個別相談対応
を開催致しました。

次回は、2月を予定しております。

 

障害者雇用  在職者セミナー開催中

障害者向けのフォローアップセミナーがないのは、どうしてでしょう?
障害者だから研修内容にマッチするものがないとお考えであれば、JHNのセミナーにぜひご参加ください。

障害者雇用の課題は、同じ仕事を長く続ける、人的にも変化がなくモチベーションが上がらないという環境にはなっていませんでしょうか?
だからこそ他社で働く障害者就業者とのコミュニケーションや、セミナー内での自身の振り返りが、必ず就業意欲の再構築に繋がります。

定期的に開催しております。まずはお問い合わせください。

クライアントの声

 現場責任者へのセミナーからスタート

障害者雇用は、採用は人事で、雇用は現場でという図式になりがちな中、実際に職場の声を聴くこと、障害者雇用に関して社内の意識を合わせることが大切だと感じておりました。
JHNに相談をしたところ、『まずは現場責任者皆さんに基本的な障害者雇用について研修をすることからはじめましょう』とのアドバイス、9エリアで2時間のセミナーを実施頂きました。
スタートには良い一歩となりました。

 在職者セミナーに参加して

「これまでの自分を見直すことができ、慣れきってしまった自分を反省するとてもいい機会でした。」(発達障害・男性)
さっそく職場上長より、「職場での様子に変化が見え、セミナー参加が功を奏したようです」とのご連絡が…
嬉しい評価を頂きました。
セミナーは、全3回1クールです。

 障害者雇用ワンポイントセミナーに参加企業様の声

・最後の質疑応答では、時間延長までして回答を下さりありがとうございました。

・支援機関等の役割がごちゃごちゃになっていたものが整理がつきました。
・有料セミナーだからこその内容で、有意義でした。
 

よくあるご質問

私どもの障害者職業紹介は、あくまでも安定して長く働ける仕事とのマッチングと考えております。就業条件や給与面、スキルに応じて若干の手数料の幅はございますが、人材リサーチのための経費レベルです。
先ずはお訊ね下さい。

求職登録、紹介成約に対しご請求はありません。採用頂きた企業に対しご請求する紹介です。
ただし、弊社主催のセミナー等をご希望される場合は、受講料が発生するものもございます。
求職登録相談は予約制となります。
先ずは、「お問い合わせ」よりご相談ください。

先ずは求職登録時のキャリアカウンセリングです。
過去10年間、約3000名近くの方を面談しています。

また、支援機関との連携による、準備性や訓練内容により
どのような配慮、どのような業務であればマッチングできるか、これまでの実績と
企業のニーズと意向を踏まえ、ご紹介しています。

はじめて働く障害者の方もいらっしゃいます。また面接では緊張のあまり、なにも答えられないケースもあります。
面接だけでは分らないことは、支援機関の担当者に同席頂き、必要な情報提供と、採用判断のための職場実習(または職場見学による業務内容の確認)の上、ご採用を決定頂いております。

来年からの精神障害者雇用義務化に対し、国の制度設計は拡充されてきております。
弊社の職業紹介においても、手続き可能です。
トライアル雇用制度が可能な事業所様には、ご紹介人材のキャリアや障害に応じてトライアル活用をご提案しております。

職業紹介事業としては、マッチングによる紹介(実習等を踏まえてミスマッチのない手立て)を進めておりますが、初めての雇用、初めて働く障害者にとって、不安はつきものです。

職業紹介事業とは別に
国の制度を活用した「訪問型職場適応援助」(ジョブコーチ支援)を、必要に応じてご提案させて頂いております。
一定期間、定期的な訪問をし、企業、就業者双方にアドバイスや雇用管理の助言等を行います。
JHNは2名の職場適応援助者を配置しております。

会社概要

会社名

株式会社ジャストヒューマンネットワーク

住所

福岡県福岡市中央区天神1丁目4番2号 エルガーラ・オフィス7階

代表者

横山 知佳

電話番号

092-791-2018

FAX番号

092-726-6801

弊社の事業概要

人材派遣、セールスプロモーター・イベント受託、紹介予定派遣、有料職業紹介、営業ラウンダー受託、携帯ショップ運営受託、障がい者就業支援

弊社の想い

素晴らしい仕事、会社と出会うことができれば、人生はとても充実したものになると信じて言います。だからこそ、人と仕事の縁結びに少しでも役に立ちたいとの思いで、ジャストヒューマンネットワークは20年間、福岡の地で日々努力を重ねてきました。

特に10年以上にわたり専門部署で携わってきた障害者への就職支援は、求職者、人事それから現場で一緒に働く部署の方、それぞれの現場の声をヒヤリングし、長く安心して働ける環境調整、能力を発揮できる業務提案など、企業の戦力化となるマッチングを追求して参りました。
私たちは、10年以上の経験で積み上げたノウハウをもとに、採用~定着支援までしっかりとサポートしていきたいのです。


障害者職業紹介プロジェクトの体制

従事者の資格について(延べ数)
  キャリアコンサルタント (国家資格) 2名
  社会福祉士(国家資格) 1名
  メンタルヘルス・マネジメント検定二種 1名

福岡労働局認定 訪問型職場適応援助者 2名

アクセス

弊社へのアクセス

 

住所

福岡県福岡市中央区天神1丁目4番2号 エルガーラ・オフィス7階

西鉄電車の場合

福岡天神駅より徒歩5分
大丸デパート エルガーラ棟 オフィス入口より7階へ

バスの場合

博多駅から100円バスで10分程度
天神一丁目バス停からは徒歩1分

天神エリアのバス停下車、どこからでも徒歩圏内です。